Du hast dich vor einiger Zeit bei einem Unternehmen beworben und noch immer keine Rückmeldung erhalten? Dann könnte es sein, dass dich die Firma ganz dreist ghostet. Was genau es mit Ghosting bei der Bewerbung auf sich hat und wie du dagegen vorgehen kannst, verraten wir dir in diesem Artikel.
Alles zum Thema „Ghosting bei der Bewerbung“:
Ghosting gibt es nicht nur beim Daten
Der Begriff Ghosting stammt ursprünglich aus der Datingwelt. Er beschreibt in diesem Kontext vor allem einen plötzlichen Kontaktabbruch ohne jegliche Vorwarnung. Doch Ghosting gibt es eben nicht nur beim Dating, sondern leider auch oft genug im professionellen Kontext.
Immer wieder kommt es vor, dass Arbeitnehmer:innen sich in einem Unternehmen bewerben, vielleicht sogar schon zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden und von jetzt auf gleich dann keine Antwort mehr erhalten.
So reagierst du auf Ghosting
Doch was kann man tun, wenn man von einem Unternehmen einfach so geghostet wird? Es einfach gut sein lassen und sich woanders bewerben? Oder sollte man doch nochmal den Kontakt suchen.
Viele Bewerber:innen scheuen sich zunächst davor, sich nochmal bei der Firma zu melden, aus Angst, dass es unhöflich rüberkommt. Je nachdem, wie lange du von den Recruiter:innen nichts gehört hast, solltest du das jedoch unbedingt tun.
Ein paar Tage und selbst ein paar Wochen kann jede:r mal in Verzug kommen und deshalb nicht antworten. Solltest du aber seit mehr als vier Wochen nichts mehr gehört haben, ist es dein gutes Recht, nochmal Kontakt zu den verantwortlichen Personen aufzunehmen.
Du kannst das Unternehmen selbstverständlich auch früher anschreiben. Nach vier Wochen musst du jedoch kein schlechtes Gewissen haben, irgendjemanden mit deinen Nachfragen zu nerven oder zu aufdringlich zu sein.
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Fazit: Überlege dir, ob es die Nachfrage wert ist
Wenn du seit Wochen nichts von dem Unternehmen gehört hast, bei dem du dich beworben hast oder du immer wieder nachhaken musst, um eine Antwort zu bekommen, solltest du dich fragen, ob du in einem solchen Unternehmen überhaupt arbeiten möchtest. Denn wenn die Kommunikation bereits jetzt so schlecht ist, will man sich gar nicht ausmalen, wie es aussieht, wenn man einmal dort arbeitet.
In solchen Fällen kannst du deine Zeit und Energie besser dafür nutzen, dich bei Unternehmen zu bewerben, die dich als Bewerber:in wirklich schätzen und ernst nehmen.