Die Arbeitswelt befindet sich im ständigen Wandel. Während viele Berufe heutzutage gar nicht mehr gebraucht werden, gibt es auch einige neue Jobmöglichkeiten, die es in dieser Form erst seit Kurzem gibt. Das Besondere daran: In vielen dieser neuen Berufe kann man überdurchschnittlich viel Geld verdienen. In welchen Jobs du derzeit mit einem Jahresgehalt von über 200.000 Euro rechnen kannst, verraten wir dir in diesem Artikel.

Diese 3 neuen Jobs bringen ein gutes Gehalt

Du bist auf der Suche nach einem zukunftsorientierten Beruf, der dir gleichzeitig auch noch ein gutes Gehalt einbringt? Dann lohnt es sich, dich mal umzuhören, ob du einen der folgenden Jobs ergattern kannst. Denn in diesen drei Berufen kannst du mit einem Jahresgehalt von über 200.000 Euro – also über 16.000 Euro im Monat – rechnen:

1. Change Manager

Die Arbeitswelt wandelt sich ständig und mit ihr auch die Unternehmen. Das ist auch wichtig, damit die Firmen mit der Konkurrenz mithalten können. Leider ist es aber nicht immer so einfach, den angestrebten Wandel auch umzusetzen. Und auch die Mitarbeiter:innen tun sich mit Veränderungen oft schwer.

An genau dieser Stelle kommst du als Change Manager oder Change Managerin ins Spiel. Mit deinen ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, deinen analytischen Fähigkeiten und deiner Führungskompetenz sorgst du dafür, dass sich das Unternehmen sicher an Veränderungen anpasst und alle Ziele erreichst. Zudem unterstützt du die Mitarbeiter:innen dabei, den Wandel zu akzeptieren.

2. Chief Human Resources Officer

Als Chief Human Resources Officer – kurz auch CHRO genannt – bist du mehr als ein Personaler oder eine Personalerin. Du stellst nicht nur neue Leute ein und kümmerst dich um die Anliegen der Mitarbeiter:innen, sondern förderst diese auch ganz gezielt.

Du bist ständig auf der Suche nach neuen, außergewöhnlichen Talenten, von denen das Unternehmen profitieren kann. Du förderst die Mitarbeiter:innen und hilfst ihnen, das Beste aus sich rauszuholen. Außerdem sorgst du stets für eine positive Unternehmenskultur, sodass alle Mitarbeiter:innen zufrieden und motiviert bleiben.

3. AI Officer

Immer mehr Unternehmen nutzen die Vorteile künstlicher Intelligenz. Um KIs optimal in den Arbeitsalltag zu integrieren, benötigen sie oft einen AI Officer. Um diesen Job ausüben zu können, musst du nicht nur das entsprechende technische Wissen haben, sondern auch über die rechtlichen und ethischen Aspekte künstlicher Intelligenzen Bescheid wissen.

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Fazit: Jeder fängt mal klein an

In den oben genannten Berufen kannst du mit etwas Erfahrung viel Geld machen. Allerdings sind die 200.000 Euro im Jahr kein Einstiegsgehalt – zumindest nicht, wenn du den Job zum ersten Mal ausübst. Mit etwas Erfahrung kannst du dich jedoch schnell hocharbeiten und schließlich mehr Geld verdienen. Das liegt vor allem daran, dass diese Berufe noch relativ viel Nischenwissen erfordern. Unternehmen sind daher eher dazu bereit, speziellen Mitarbeiter:innen mit diesen Qualifikationen mehr zu zahlen, um konkurrenzfähig zu bleiben.