Office-Gossip wird in den meisten Fällen als etwas Schlechtes dargestellt. Wenn man über andere Kollegen und Kolleginnen lästert und fiese Gerüchte über sie verbreitet, ist es das natürlich auch. Das Tratschen mit anderen Kolleg:innen kann jedoch auch förderlich für deine Karriere sein. Wieso das so ist, verraten wir dir in diesem Artikel.
Alles zum Thema „Tratsch und Klatsch unter Kollegen“:
Warum Klatsch und Tratsch nicht immer schlecht ist
Klatsch und Tratsch ist in den meisten Berufen nichts Ungewöhnliches. Denn mal Hand aufs Herz: Jede:r hat schonmal über eine Kollegen oder eine Kollegin gelästert. Oft hat aber gerade dieses Tratschen mit den Arbeitskolleg:innen einen bösen Beigeschmack. Das ist zumindest dann der Fall, wenn wirklich über andere Mitmenschen hergezogen wird oder fälschlicherweise Gerüchte verbreitet werden.
Grundsätzlich muss Klatsch und Tratsch im Büro aber gar nichts Schlechtes sein. So gibt es beispielsweise auch genügend neutrale oder sogar wohlwollende Themen, über die man mit den Kolleg:innen reden kann.
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So profitierst du von Gossip im Büro
Tatsächlich kann das Tratschen mit den Arbeitskolleg:innen sogar deine Karriere fördern. Einer Studie vom Kathryn Waddington und Clive Fletcher aus dem Jahr 2005 zufolge, kommen beim Tratschen einige Emotionen – darunter Angst, Wut, Sorge und Fürsorge – zum Ausdruck. Das hilft den Betroffenen nicht nur beim Stressabbau, sondern kann auch dafür sorgen, Beziehungen zu vertiefen. Kolleg:innen, die ähnliche Meinungen zu gewissen Themen haben, bauen demnach schneller eine Bindung zueinander auf.
Du hast also somit nicht nur die Möglichkeit, ruhiger und konzentrierter zu arbeiten, sondern connectest dich auch schneller mit Leuten, die dir vielleicht bei deinem Karriereaufstieg behilflich sein könnten.
Fazit: Übertreibe es nicht mit dem Tratschen
Etwas Trasch und Klatsch mit den Lieblingskollegen und -kolleginnen ist also gestattet, solange es keine übertriebenen Ausmaße annimmt, oder andere Mitarbeiter:innen darunter leiden oder ausgegrenzt werden. Auch was die Auswahl der Themen angeht, solltest du es nicht übertreiben.
Es kann zwar helfen, die Karriere wieder anzukurbeln, allerdings sollte Tratsch und Klatsch auch nicht das einzige Gesprächsthema zwischen deinen Kolleg:innen und dir sein. Es gibt sicherlich noch andere Themen, über die ihr euch ebenfalls unterhalten könnt.