Das Warten nach dem Vorstellungsgespräch ist wirklich sehr langwierig. Gerade, wenn man sich die Zusage wirklich sehr wünscht, ertappt man sich oft dabei, sich den Kopf darüber zu zerbrechen. Oft musst du aber gar nicht erst auf die Zusage warten, um schon wissen zu können, ob du eine Zusage erhältst oder nicht. Welche Anzeichen dir Aufschluss darüber geben, verraten wir dir in diesem Artikel.
Alles zur „Zusage im Bewerbungsgespräch“:
4 Anzeichen für eine Zusage im Vorstellungsgespräch
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sollte das schonmal die erste Bestätigung sein. Allerdings konkurrierst du hier natürlich noch mit weiteren Mitbewerber:innen. Doch auch im Bewerbungsgespräch selbst kannst du schon abschätzen, ob es gerade eher gut oder eher schlecht läuft. Welche Anzeichen dir verraten, dass du den Job schon quasi in der Tasche hast, liest du hier:
1. Lob und Nachfragen
Du wirst schon während des Gesprächs permanent gelobt oder bekommst mit, wie die Personaler:innen regelrecht über deinen Lebenslauf staunen? Dann solltest du das auf alle Fälle als Kompliment verstehen.
Auch wenn man dir viele Nachfragen stellt, bei denen ersichtlich ist, dass sie lediglich aus Interesse gestellt werden und nicht, weil es irgendwelche Unklarheiten in deinem Lebenslauf gibt, sollte dir klar sein, dass das Gespräch gerade sehr gut läuft.
2. Frage nach deiner Verfügbarkeit
Fragen dich die Personaler:innen bereits während des Vorstellungsgesprächs nach deiner Verfügbarkeit in den nächsten Tagen oder Wochen, so kann auch das ein gutes Zeichen sein. Entweder hast du dich damit für die nächste Runde des Bewerbungsprozesses qualifiziert oder du wirst zu einem Probearbeitstag eingeladen. So oder so befindest du dich aber in der engeren Auswahl und bist einen Schritt näher, den Job tatsächlich zu bekommen.
3. Vorstellung anderer Mitarbeiter
Macht man dich bereits mit einigen Mitarbeiter:innen bekannt, kann auch das schon ein Hinweis darauf sein, dass man sich so deinen zukünftigen Kollegen und Kolleginnen vorstellen möchte. Hier musst du jedoch etwas aufpassen. Wenn du dich gerade an einem Ort befindest, an dem sich zufällig einige Mitarbeiter:innen aufhalten und du wirst denen vorgestellt, ist das was anderes, als wenn man extra bestimmte Mitarbeiter:innen zum Gespräch dazu holt, um dich diesen schon vorab vorzustellen.
4. Das Gespräch dauert länger
Wenn das Gespräch länger dauert, als es eigentlich geplant war, kann auch das ein gutes Zeichen sein. Zumindest dann, wenn die Personaler:innen selbst die Zeit aus den Augen verlieren, weil das Gespräch so flüssig läuft.
Aber Vorsicht. Wenn das Gespräch länger dauert, weil man die alles aus der Nase ziehen muss oder es Unstimmigkeiten gibt, kann das auch ein schlechtes Zeichen sein.
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Fazit: Mach dich nicht verrückt
Ein Vorstellungsgespräch ist immer aufregend. Dennoch solltest du dir danach nicht allzu viele Gedanken machen. Mit Sicherheit kannst du grob einschätzen, ob das Gespräch gut oder schlecht gelaufen ist, allerdings solltest du dir auch keine falschen Hoffnungen machen.
Denn selbst wenn alle oben genannten Punkte zutreffen, kann es immer noch sein, dass sich das Unternehmen für einen anderen Kandidaten oder eine andere Kandidatin entscheidet. Das solltest du auf keinen Fall persönlich nehmen.