Um in einem Vorstellungsgespräch herauszustechen, genügt es heutzutage leider nicht mehr, wenn man angibt, man sei besonders medienkompetent, aufgeschlossen oder ehrgeizig. Da müssen schon beeindruckendere Kompetenzen und Eigenschaften her. Doch welche Skills werde in der heutigen Zeit überhaupt gesucht? In diesem Artikel verraten wir dir, mit welchen Future Skills du beim Bewerbungsgespräch überzeugen kannst.
Alles zum Thema „Future Skills“:
Mit diesen 3 Future Skills überzeugst du die Personaler
Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen Jahren stark gewandelt. Vieles funktioniert heutzutage nur noch digital und immer mehr Unternehmen setzen verstärkt auf künstliche Intelligenz. Doch welche Eigenschaften und Fähigkeiten suchen die Unternehmen dann noch in Bewerber:innen? Wir zeigen dir hier drei wichtige Future Skills, mit denen du bei deinem nächsten Bewerbungsgespräch sicherlich punkten kannst.
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1. Problemlösungskompetenz
Die meisten Unternehmen suchen heutzutage nach selbstständigen Mitarbeiter:innen. Ein gewisses Maß an Selbstständigkeit sollte nach der Einarbeitung eine Grundvoraussetzung sein. Dennoch schadet es nicht, wenn du als Bewerber:in zeigen kannst, dass du auch Probleme selbst lösen und Lösungsstrategien entwickeln kannst.
Über eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz zu verfügen bedeutet, dass du Probleme einerseits schnell erkennen und analysieren kannst, andererseits aber auch, dass du sie schnell lösen kannst oder weißt, wie du sie angehst.
2. Datenanalysefähigkeit
Nicht nur Data-Analysts benötigen eine gute Datenanalysefähigkeit. Auch wenn du in einem anderen Bereich tätig bist, so ist die Fähigkeit, Daten schnell und korrekt auswerten zu können, bei vielen Unternehmen gerne gesehen. So gelingt es dir, dir schnell ein Bild über verschiedenste Sachlagen zu verschaffen.
3. Managementkompetenz
Immer mehr Unternehmen werben bereits in ihren Stellenanzeigen mit flachen Hierarchien. Gerade dabei ist es umso wichtiger, dass die Mitarbeiter:innen selbst eine gewisse Managementkompetenz mitbringen.
Konkret bedeutet das, dass du als Bewerber:in in der Lage sein solltest, Projekte selbst in die Hand zu nehmen, dein Team zu motivieren und es auch bei kleinen Probleme zu unterstützen und ermutigen.
Fazit: Die Grundlagen sollten dennoch stimmen
Natürlich ist es super, wenn du über einen der sogar gleich mehrere der oben genannten Future Skills verfügst. Wichtig zu bedenken ist jedoch, dass du dich nicht nur allein darauf verlässt. Zwar sind diese Fähigkeiten derzeit sehr gefragt, allerdings solltest du beachten, dass du noch andere – eher grundlegendere – Skills vorzuweisen hast.
Kannst du beispielsweise zudem belegen, dass du teamfähig und zielstrebig bist, bietest du ein tolles Gesamtpaket an, das deine Chancen auf den Job sicherlich erhöht. In diesem Sinne: Viel Erfolg!
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