Wer früh zur Arbeit kommt und am besten noch viele Überstunden macht, macht auch die beste Arbeit. Das denken zumindest die meisten Menschen. In Wahrheit sind aber nicht immer die Mitarbeiter:innen, die vermeintlich hart und lange arbeiten, auch die besten. Welche Mitarbeiter-Typen in Wirklichkeit die beste Arbeit verrichten, verraten wir dir in diesem Artikel.
Diese Mitarbeiter arbeiten am besten:
Die Dauer der Arbeit ist kein Maß für Produktivität
Die typischen Workaholics gelten oft als die besten und produktivsten Arbeitnehmer:innen. Sie sind meist vor Beginn der offiziellen Arbeitszeit im Büro, arbeiten fast ohne Pause und machen nur selten wirklich pünktlich Feierabend. Diese augenscheinlich sehr harte Arbeit ist jedoch nicht immer unbedingt auch am produktivsten.
Denn nur, weil diese Personen viel und besonders lange arbeiten, bedeutete das noch nicht, dass sie dadurch produktiver sind als Kolleg:innen, die sich beispielsweise strikt an ihre Arbeits- und Pausenzeiten halten. Die Dauer der Arbeit ist somit noch lange kein Maß für die Produktivität der Mitarbeiter:innen.
Diese Mitarbeiter-Typen sind die besten
Doch welche Mitarbeiter:innen sind denn nun die produktivsten und besten? Das Problem der Workaholics liegt meist darin, dass sie sehr gestresst sind und es ihnen – zumindest nach einiger Zeit – an Kreativität, Aufmerksamkeit und Belastbarkeit mangelt.
Mitarbeiter:innen, die jedoch eine gute Work-Life-Balance haben, mit Stress umgehen können, generell glücklich und zufrieden mit ihrem Leben sind, leisten meist bessere Arbeit. Laut einer Studie des Portals SurveyMonkey zufolge sind diese Mitarbeiter:innen meist engagierter, produktiver und haben häufig auch geringere Fehlzeiten.
Insgesamt sind Mitarbeiter:innen, die ihren Stress gut managen können, ihr Leben unter Kontrolle haben und sich einen guten Ausgleich zum Job schaffen, also die besseren Mitarbeiter:innen.
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Fazit: Schaffe dir einen Ausgleich zum Job
Um ein guter Mitarbeiter beziehungsweise eine gute Mitarbeiterin zu werden, musst du also nicht hunderte Überstunden ableisten und immer der oder die Erste im Büro sein. Du solltest zwar engagiert und produktiv arbeiten, das ist jedoch nur möglich, wenn du dir auch einen entsprechenden Ausgleich neben der Arbeit suchst. Denn nur wer sich in der Freizeit richtig erholen kann, kann auch am nächsten Tag wieder produktiv arbeiten.
Suche dir daher am besten eine Beschäftigung, die dir Freude bereitet oder eine Aktivität, bei der du dich so richtig auspowern kannst. Mit einem guten Ausgleich bist du glücklicher und kannst auch besser arbeiten.