Der Fachkräftemangel in Deutschland ist weiterhin groß, und viele Unternehmen suchen dringend nach Mitarbeitenden. Für ehemalige Mitarbeitenden ist dies eine ideale Gelegenheit. Denn wie Business Insider berichtet, dass sogenannte Boomerang-Mitarbeitende von Firmen gerne wieder eingestellt werden. Doch ist nach der Rückkehr in den alten Job eine Gehaltserhöhung drin? Hier erfährst du es.
Re-Hiring: Eine Bewerbung beim alten Arbeitgeber kann sich lohnen
Bei deinem alten Arbeitgeber ist eine Position frei, die dich interessiert? Wenn alte Mitarbeitende zurück in den alten Job wollen, bezeichnen Personalverantwortliche diesen Prozess häufig als Re-Hiring. Dabei ist die erneute Einstellung für beide Seiten mit Vorteilen verbunden. So sparen sich Unternehmen ein zeitintensives Onboarding und können erneut vom Know-how des früheren Mitarbeitenden profitieren.
Lesetipp: Mit Kollegen über das Gehalt reden: Ist das wirklich verboten?
Der Arbeitnehmende kennt die Abläufe und Anforderungen bereits und weiß, worauf er sich einlässt. Wenn das Verhältnis zu den ehemaligen Kolleg:innen positiv war, fällt ihm oder ihr die Wiedereingewöhnung meist leicht und er oder sie findet sich schnell wieder zurecht.
Doch nicht nur das. Laut dem Bericht auf Business Insider belegen Studien, dass Rückkehrer:innen oft leistungsstärker und motivierter sind als neue Mitarbeitende. Das liegt daran, dass sie mit den Aufgaben bereits vertraut sind und von den Netzwerken sowie den bestehenden Beziehungen innerhalb der alten Firma profitieren können.
Ist nach der Rückkehr eine Gehaltserhöhung drin?
Rückkehrer:innen sollten das neue Wissen und die Erfahrungen, die sie in der Zwischenzeit gesammelt haben, geschickt nutzen. So kann ein Wiedereinstieg durchaus mit einem höheren Gehalt als zuvor verbunden sein. Hast du dich weitergebildet, neue Aufgaben übernommen oder beruflich Fortschritte gemacht, ist das ein starkes Argument.
In einem Bewerbungsgespräch solltest du diese neuen Skills unbedingt erwähnen. So kannst du deinem alten Arbeitgeber zeigen, dass du noch wertvoller geworden bist. Nutze die Gelegenheit, deine Weiterentwicklung selbstbewusst hervorzuheben.
Ob du tatsächlich ein höheres Gehalt bei deiner Rückkehr bekommst, hängt nicht nur von deinen Fähigkeiten ab. Entscheidend sind auch die lokalen Gegebenheiten sowie die aktuelle wirtschaftliche Situation des Unternehmens. Wenn alle Bedingungen stimmen, könnte für Rückkehrer:innen im Job sogar eine erhebliche Gehaltserhöhung möglich sein.
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