Wer schon mal ein Vorstellungsgespräch hatte, weiß eines. Am Ende des Gesprächs wird fast immer eine ganz bestimmte Frage gestellt: „Haben Sie noch Fragen?“. Dabei wird diese nicht nur aus reiner Höflichkeit gestellt, sondern jetzt kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist! Denn mit den richtigen Fragen hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Doch welche sind wirklich sinnvoll? Wir zeigen dir, wie du diese Chance clever nutzt.
Alles zum Thema „Vorstellungsgespräch“:
Warum sind die Abschlussfragen so wichtig?
Abschlussfragen im Vorstellungsgespräch sind aus zwei wesentlichen Gründen wichtig: Zum einen ermöglichen Fragen am Ende des Jobinterviews noch mehr über die Position, das Unternehmen und die Aufgaben zu erfahren und einen Eindruck vom Arbeitsplatz sowie den Kolleg:innen zu gewinnen, wie Karrierebibel berichtet.
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Zum anderen zeigen sie, wie gut sich der Bewerber beziehungsweise die Bewerberin auf das Gespräch vorbereitet hat. Anhand der Qualität der Fragen erkennen Personalverantwortliche das Interesse und die Fachkompetenz, aber auch Eigeninitiative und eine professionelle Einstellung.
Vorstellungsgespräch: Sinnvolle Fragen für das Ende
Wenn du dir schon vor dem Vorstellungsgespräch mögliche Rückfragen überlegst, erleichterst du dir die Schlussphase des Gesprächs. Falls sich diese Fragen während des Gesprächs erledigt haben oder andere Fragen aufgekommen sind, kannst du aus deiner Sammlung noch eine andere aussuchen. Hier ist eine Auswahl nützlicher Fragen für Abschlussfragen im Vorstellungsgespräch:
- Warum ist die zu besetzende Stelle vakant?
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?
- Wie werden Mitarbeitende im Unternehmen gefördert?
- Wie würden Sie die Unternehmenskultur beschreiben?
- Welche Eigenschaft bringen alle Mitarbeitende in diesem Unternehmen mit?
- Wie erfolgt die Einarbeitung?
- Welche Erwartungen haben Sie an neue Mitarbeitende?
Wie viele Fragen sollte man am Ende stellen?
Es gibt keine feste Obergrenze für Rückfragen im Vorstellungsgespräch. Am besten entstehen deine Fragen während des Gesprächs. Achte jedoch darauf, nicht mehr als 2-4 Fragen auf einmal zu stellen. Wähle dabei Themen aus, die für dich besonders wichtig sind.
Welche Fragen sollte man am Ende des Vorstellungsgesprächs nicht stellen?
Es gibt tatsächlich Fragen, die du im Bewerbungsgespräch besser nicht stellen solltest. Sie können dich unvorbereitet oder naiv wirken lassen. So solltest du zum Beispiel keine Fragen über Dinge und Sachverhalte stellen, die sich ganz einfach googeln lassen oder deren Antwort auf der Webseite des Unternehmens zu finden sind, wie Stepstone berichtet.
Wenn du dennoch etwas in dieser Richtung fragen möchtest, solltest du die Frage ganz spezifisch formulieren. Ein Beispiel könnte so aussehen: „Ich habe mich im Vorfeld über euer Unternehmen informiert und gesehen, dass ihr ein neues Projekt in Bereich X gestartet habt. Könnt ihr mir mehr darüber erzählen, wie das in der Praxis umgesetzt wird?“
Hinweis: Auch Fragen zu Arbeitszeiten, Urlaub oder einer schnellen Gehaltserhöhung sind heikel. Sie können den Eindruck erwecken, dass deine Motivation nicht wirklich beim Job selbst liegt.
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